精准调弦“迎新曲” |
2017年09月07日 |
2017年8月6日,随着8名新分配毕业大学生及25名实习生的先后到来,北京地铁项目部党政工团组织为新员工入驻“京畿铁军”大家庭准备了精彩的迎新“四部曲”。 召开新员工入职座谈会, 奏响迎新曲 座谈会上,项目领导对新入职员工及实习生选择北京地铁项目做为职业生涯驿站表示了热烈的欢迎,党支部书记王立刚代表班子对新员工发表了热情洋溢的欢迎致词。他强调,新员工入职后要以“四修”为本做人做事,即修信,牢记党的信仰,有难不知难,有苦亦觉甜;修品,品行是做人的根本要求和基本准则;修行,有了德行,才有正气,才有骨气;修律,要遵党记,守党律,思想与行动上要与党保持高度一致。项目经理刘志鹏从新工作、新岗位、新职务三方面指出新员工要以脚踏实地为原则,低调做人高调做事,忌夸夸其谈、哗众取宠,并引用“器大者声必闳,志大者意必远”等名言警句及自己切身经历,引导新员工从零开始,据实做起,勤学善问,业精于勤,尽快适应新环境,加快融入新团队,茁壮成长,早日成才。 开展新员工专项培训,奏响岗前曲 为促使新员工尽快进入角色,适应全新工作环境,项目主管领导及部门负责人对新员工们进行了为期4天的岗前专项业务培训。工程部、工经部、财务部、物机部、办公室分别就工程概况、经济合同管理、财经纪律、物资采购及日常管理等相关制度和项目文化做了介绍与讲解,以帮助他们尽快熟悉当前形势任务,准确掌握管理侧重。安质环保部从安全生产制度、劳动纪律、重大危险源辨识、安全风险管控排查及日常安全行为准则等方面对新员工进行了岗前培训。在观看安全教育专题片同时,充分结合施工现场实际发生的案例,深入浅出地讲解了遵守安全制度的重要性和违章违规所带来的沉痛教训,并要求他们切实做到“不伤害自己”“不伤害别人”“不被别人伤害”和“保护他人不被伤害”。 签订导师带徒协议,奏响成长曲 为充分发挥项目骨干的传帮带作用,助力新员工快速成长、成才,项目部针对每名新员工的发展规划制定了详细的培养计划,并认真挑选了“职业导师”。通过举办“导师带徒”拜师仪式,以“一对一、结对子”的方式进一步强化对新员工的业务指导和技能培训。 项目副经理刘洪超宣读了《中铁六局交通工程分公司导师带徒管理办法》,明确了导师的任职条件,提出了带业务、导思想、传作风、帮困难的工作职责,公布了管理和考核办法。签订师徒协议后,新员工代表冯进行了表态发言,导师代表承诺:将自己的工作经验毫无保留地传授给徒弟,认真履行导师义务,从高从严要求徒弟,帮助徒弟成长为一名称职的中铁员工,为公司发展增添新动力。 举办系列文体活动,奏响和谐曲 为增进新老员工交流,提升项目凝聚力,项目组织开展了以“同心筑梦,携手前行”为主题的系列迎新文体活动。一部《建军大业》重温了我党建军峥嵘史,铭记了革命先辈的热血青春,激发了观影党团青年的爱国热情和担当意识。举办篮球友谊赛和羽毛球赛,一个个巧妙的配合、精准的投篮和落球博得了阵阵喝彩与欢呼,活动中新老员工不仅切磋了球技、增进了情感,更是架起了“团结互助、凝聚发展”的连心桥。(李硕) |